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好员工和坏员工之间有明显的区别，你必须在为时已晚之前知道哪个是哪个！雇用坏人，然后在他们已经造成损害后再寻找替代人将是浪费时间。 更不用说，会有信任问题，特别是如果你'重新雇用自由职业者。
在文案写作领域，尤其是自由文案写作领域，您必须注意一些标志。这些标志将使招聘变得更容易，并且还增加了获得新的优质员工的机会。保持我们的感官高度警惕，你应该在一英里外发现这些。
再次，存在信任问题。为了能够更好地信任这份工作的候选人，请向他们询问他们的作品集。一个优秀的、经验丰富的自由职业者应该能够提供至少一些样本来向您展示他们之前工作的质量。通过评估他们的写作技巧来检查他们是否真的能够胜任这份工作。如果申请人没有样品给你看怎么办？好吧，你最好在新手之前先考虑其他候选人。
从事自由职业者通常需要成功工作的推荐和评论。这是让您未来的雇主知道您所做的工作质量很好并且您有能力满足的最快方式。缺乏前任雇主的推荐信并不是一个好兆头，因为它要么表示缺乏经验，要么表示工作经历不令人满意。
让我们承认吧。缓慢的工人是不受欢迎的。对电子邮件的缓慢回复表明自由职业者可能缺乏职业道德。您需要一位警觉且易于联系的文案，因为您可能需要立即完成工作。即使您生活在不同的时区，不断地花费大量时间尝试联系自由职业者也绝对不值得。
除了低价之外，还有更多的好处，自由撰稿人也是如此。好员工不一定便宜，因为好员工确实倾向于收取更多费用。当您权衡您的选择时，请记住，最好为好工作支付稍高的费用，而不是为需要您支付更多费用才能修复损害的糟糕工作支付费用。
你以前在公司里有过糟糕的自由职业者吗？让我们知道您在下面的评论中遇到的危险信号。