除非维护良好，否则任何机器都无法正常运行。检查那些齿轮，给那些接头上油，拧紧那些螺栓，然后不时地这样做。当一个机制的所有需求都得到满足时，它是最有效的，你的团队也是如此！
通常，工作会给我们带来压力。不开心的员工没有动力而且行动迟缓，这会影响效率，反过来让你作为老板的工作更加令人沮丧。另一方面，快乐的员工会为公司创造奇迹。快乐的员工让每个人的工作变得如此轻松，无论是通过更好更快的工作，还是仅仅通过那些甜美的微笑来点亮房间的整体氛围。话又说回来，你发现自己在问一件事：怎么做？试试这些！
- 为成长留出一些空间 - 如今，人们寻求成长，而不仅仅是付出。人们会倾向于寻找升职的机会，寻找能让他们满意的工作。给他们一些成长的空间，给他们一些期待和努力的东西。这应该给他们一种目的感，而不是一种被关在里面的感觉。
- 让他们有生活 - 即使是工作狂也有他们轮班后的生活。工作和娱乐的良好平衡可以让人们得到他们需要的休息，而且他们在休息时会工作得最好。他们不应该觉得自己被束缚在工作中。当他们需要度过那些私人日子时，给他们一些尊重。
- 认识他们的所作所为 - 俗话说，简单的感谢会大有帮助。它确实如此！告诉您的员工，他们所做的工作并没有白费，而是受到赞赏和关注。奖励出色的工作并提供激励措施，让您的员工感到受到赞赏。
- 提供倾听的耳朵 - 与您的员工沟通，让他们在关心他们的事情上发表意见。作为他们的领导者，您有责任倾向于关注您的追随者。如果他们觉得您愿意倾听并且您愿意就他们的需求提供帮助，您就可以避免工作场所出现问题。
- 给你的员工选择 - 简而言之，有些时间表并不适合所有人。灵活的工作时间可能会有所帮助。如果他们必须完成的工作对时间不敏感，您可能需要考虑为您的员工提供最适合他们的工作时间。当然，只要他们按时完成工作。
为了忠于第 4 点，请告诉我们如何更好地让员工开心。在下方评论！
