在规划您的机构的 SEO 策略时，重要的是要牢记大局。访问最新数据对于做出有助于您在竞争中保持领先地位的明智决策至关重要。
我们的年度 SEO 状况：机构报告涵盖从薪水和技能到预算和报告的所有内容，以及来自真实机构 SEO 专家的见解。今年的报告还探讨了机器学习和人工智能在政府环境中的影响。
如果您想在 2023 年建立您的代理机构以取得成功，这是一个很好的起点。
一项新研究揭示了机构 SEO 部门的内部运作。该研究由 Searchmetrics 进行，调查了来自世界各地的 500 多名 SEO 专业人士，以深入了解他们面临的挑战、他们如何获得报酬以及他们用来为客户带来结果的策略。
调查显示，在获得支持和资源方面，代理 SEO 的高度专业化性质比内部搜索引擎优化带来的问题更少。然而，与各种客户合作会带来独特的挑战，例如： B. 大量关键绩效指标的管理。
平均而言，代理 SEO 专业人员的收入略高于内部同行，但位置也是一个重要因素。一般来说，北美和西欧的 SEO 专业人士往往比世界其他地区赚得更多。
与内部专业人员相比，机构 SEO 专业人员的工作预算范围更广。机构 SEO 专业人员采用的策略往往会根据预算的大小而有所不同 - 策略在企业对消费者 (B2C) 和企业对企业 (B2B) 之间也有所不同。
SEO 专业人员的薪水在很大程度上取决于经验和地点等因素。一旦机构 SEO 专业人士达到五年职业门槛，他们的平均工资往往会趋向于更高级别。
例如，印度的 SEO 专业人士在该行业工作 10 年后的收入通常为 34,000 美元或更少，而具有类似经验的美国同行的收入通常在 50,000 美元至 100,000 美元之间。
美国不同城市、州和地区的 SEO 工资也有很大差异。
区域薪资趋势是重要的考虑因素，特别是对于希望吸引和留住合格的 SEO 候选人的公司而言。
机器学习和人工智能的影响
随着 2023 年的开始，SEO 专业人士开始规划新的一年的战略非常重要。这可能是一项艰巨的任务，但幸运的是，有一些资源可以帮助您。
此类资源之一是 SEO 现状：来自搜索引擎杂志的机构报告。本报告包含可帮助您规划战略并在竞争中保持领先地位的重要见解。
该报告的一些关键要点是机器学习的重要性、品牌正在使用的鼓舞人心的 ML 策略，以及未来一年需要注意的趋势。
有了这些信息，您就可以开始规划 2023 年的 SEO 策略，并确保为新的一年做好准备。